Kadry to najważniejsze dobro zakładu w dzisiejszych czasach

Jeszcze całkiem niedawno było przekonanie, iż pracownicy powinni przychodzić do pracy, angażować się zupełnie w wykonywanie własnych zadań, ponieważ w końcu za to dostają wynagrodzenie, a następnie przedsiębiorstwo ma cieszyć się jak najlepszą opinią za jakość proponowanych usług. Na szczęście coraz więcej prezesów zdaje sobie sprawę z tego, iż najistotniejszym lutetem jaki ma zakład, nie jest produkowany materiał, lecz ludzie, którzy go wykonują.


System zarządzania zasobami ludzkimi jest potrzebny

szkolenie firmowe w sali konferencyjnej
Opracował: Open Knowledge Foundation
Na podstawie: http://www.flickr.com
W każdym przedsiębiorstwie bardzo istotni są ludzie, jeżeli będą zachwyceni ze swojej pracy, ze własnego wynagrodzenia, to jest większa szansa na to, że będą pragnęli się za to wszystko zrewanżować, a co się z tym wiąże, iż ze znacznie znaczniejszym zaangażowaniem oraz oddaniem będą podchodzili do wykonywania swojej praca. Co również w tym wszystkim jest ważne, to z pewnością fakt, że taki system zarządzania zasobami ludzkimi zezwala nam na bieżąco pilnować ich pracę, patrzeć czy ta ich motywacja nie słabnie, czy nadal tak samo dobrze przykładają się do wykonywania swoich obowiązków. Dzięki prowadzeniu takiego bilansu, mamy szansę decydować czy wysłać kogoś na szkolenie, czy podnieść komuś wypłatę, tak by widział, iż zauważamy jego wysiłki oraz że pragniemy go w ten sposób za nie nagrodzić.


Zarządzanie kapitałem ludzkim wymaga wyczucia

Ocena pracownika
Opracował: Victor1558
Na podstawie: http://www.flickr.com
Należy zaznaczyć, iż zarządzanie kapitałem ludzkim wymaga właściwego wyczucia, dlatego właśnie najpierw samodzielnie powinniśmy wybrać się na właściwe kursy i korzystać z odpowiednich systemów. Musimy zaznaczyć, jeżeli należy udowodnić, iż zauważamy te wysiłki, a kiedy warto powiedzieć, iż pracownik po prostu odpowiednio wypełnia własną pracę. Z motywacją warto stać się niesamowicie uważnym, bo jej brak może sprawić niezadowolenie, ale jej nadmiar może sprawić poczucie, iż pracownik posiada już tak świetną pozycję w przedsiębiorstwie, że więcej nie musi się starać. To wszystko musi stać się naprawdę niesamowicie odpowiednio zrównoważone.


Korzystajmy z pomocy specjalistów

Jeśli obawiamy się, iż nie poradzimy sobie sami z tym wszystkim, to z pewnością trzeba wykorzystywać z wsparcia specjalistów, bo oni podpowiedzą nam, jak musimy się zachowywać. A to wszystko odbędzie się z ogromnym pożytkiem dla zakładu.
2014-08-12
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.