Kadry to najważniejsze dobro zakładu w dzisiejszych czasach

Jeszcze całkiem niedawno było przekonanie, iż pracownicy powinni przychodzić do pracy, angażować się zupełnie w wykonywanie własnych zadań, ponieważ w końcu za to dostają wynagrodzenie, a następnie przedsiębiorstwo ma cieszyć się jak najlepszą opinią za jakość proponowanych usług. Na szczęście coraz więcej prezesów zdaje sobie sprawę z tego, iż najistotniejszym lutetem jaki ma zakład, nie jest produkowany materiał, lecz ludzie, którzy go wykonują.


System zarządzania zasobami ludzkimi jest potrzebny

szkolenie firmowe w sali konferencyjnej
Opracował: Open Knowledge Foundation
Na podstawie: http://www.flickr.com
W każdym przedsiębiorstwie bardzo istotni są ludzie, jeżeli będą zachwyceni ze swojej pracy, ze własnego wynagrodzenia, to jest większa szansa na to, że będą pragnęli się za to wszystko zrewanżować, a co się z tym wiąże, iż ze znacznie znaczniejszym zaangażowaniem oraz oddaniem będą podchodzili do wykonywania swojej praca. Co również w tym wszystkim jest ważne, to z pewnością fakt, że taki system zarządzania zasobami ludzkimi zezwala nam na bieżąco pilnować ich pracę, patrzeć czy ta ich motywacja nie słabnie, czy nadal tak samo dobrze przykładają się do wykonywania swoich obowiązków. Dzięki prowadzeniu takiego bilansu, mamy szansę decydować czy wysłać kogoś na szkolenie, czy podnieść komuś wypłatę, tak by widział, iż zauważamy jego wysiłki oraz że pragniemy go w ten sposób za nie nagrodzić.
1 2
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.