Można wyróżnić dwa odmienne sposoby władania firmą. Są tacy szefowie, którzy utrzymują, iż najlepszą metodą da przedsiębiorstwa jest korzystanie tylko i wyłącznie z własnych kadrowiczów. Drugie podejście to przekonanie, że bardziej wydajne jest wynajmowanie niezależnych biur do danych zadań. Jakie są plusy i minusy tych dwóch przeciwnych metod?
Utrzymywanie własnych speców, np. od prowadzenia finansów, wymaga wielu starań.
Najpierw trzeba wynaleźć kompetentnych ludzi
Opracował: Phillip
Na podstawie: http://www.flickr.com/photos/phillip/345829246/
– to bywa ciężkie, gdyż podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie można wydedukować, czy jest to osoba z poczuciem odpowiedzialności. Kiedy już z rekrutujemy kogoś takiego, musimy trudnić się wszelkimi
kwestiami związanymi z HR – uiszczanie podatków, dawanie urlopów itp.. Plusem takiego rozwiązania jest to, że taka osoba staje się częścią zespołu, tą drogą wchodzi w tryby działania biznesu, przez co prościej z kimś takim kooperować. Można utrzymać
stabilne relacje z człowiekiem, co procentuje później lepszymi osiągnięciami.